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       2022年4月30日，今天是五一假期第一天，大多數(shù)企業(yè)都在休假，時恒公司的會議室里，卻是一 派熱鬧非凡的景象。

在公司工會主席的精心組織下，時恒電子的2022年度職工代表大會及工會會員代表大會順利召開。

會議現(xiàn)場，醒目地懸掛著“時恒公司雙代會”橫幅，公司主要領(lǐng)導(dǎo)人以及各位職工代表、工會代表歡聚一堂，代表們態(tài)度認(rèn)真情緒飽滿，現(xiàn)場氣氛熱烈而又莊重。

首先，工會主席宣讀了今年新增的8位代表提名，一一介紹了這八位新代表的事跡。通過介紹可以看出，補(bǔ)充的“新鮮血液”分布在公司的各個層級，他們是過去一年中公司平凡崗位上涌現(xiàn)出來的突出代表。在大家熱烈的掌聲中，大會全票通過了主席對該8位代表的提名。

接下來，公司副總向與會的各位代表及列席人員詳細(xì)介紹了本年度公司規(guī)章制度的修訂情況草案。本年度的制度修訂秉承了“公司主要管理方針不動搖，個別條款與時俱進(jìn)進(jìn)行修改”的原則，在對公司匯編的管理制度進(jìn)行仔細(xì)研讀的基礎(chǔ)上，修訂了其中的數(shù)十項內(nèi)容條款，涉及公司基礎(chǔ)管理、紀(jì)律規(guī)章、員工福利等多個方面的內(nèi)容。

在一片歡欣鼓舞的氣氛中，這次修訂的各項條款得到與會代表的充分肯定，完全同意公司向全體員工公布本次規(guī)章制度修訂草案，在5月5日至10日進(jìn)一步廣泛征詢員工的合理化建議。公司在民主討論和征詢意見后擇日由公司雙代會最終討論定稿表決公示，最終將這些“以人為本”新的規(guī)章制度條款，正式寫進(jìn)公司的管理規(guī)章中。

最后，時恒公司總經(jīng)理發(fā)表了重要講話。總經(jīng)理從國內(nèi)外的形勢出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際，向大家介紹了公司過去一年經(jīng)營基本情況以及一系列重大決策以及重要投資項目及其進(jìn)展，對公司今后的工作重點(diǎn)和具體舉措進(jìn)行了闡述。

總經(jīng)理深入淺出的講話，讓大家看清了目前嚴(yán)峻的形勢，同時了明白了公司對于持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的決心，更是體會到了公司對于員工方方面面的關(guān)心。

總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和巨大挑戰(zhàn)，我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)特色，要把科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新放在更加突出的位置，要不畏艱難共克時艱，拿出勇氣和決心。只要大家擰成一股繩，以時不我待的緊迫感，充分發(fā)揮“積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏”的時恒精神，增強(qiáng)斗志，堅定信心，以更加飽滿的激情奮勇前行，就一定能夠再創(chuàng)輝煌！

17:00，會議在一片熱烈祥和的氣氛中結(jié)束。